WiFF-Fachkräftebarometer: Personal im Arbeitsfeld Kita wird älter

Aktuelle Auswertungen des Fachkräftebarometers Frühe Bildung der Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte (WiFF) am DJI zeigen: Ältere Fachkräfte bilden derzeit die größte Beschäftigtengruppe in Kindertageseinrichtungen und nehmen einen wachsenden Stellenwert ein. Im Jahr 2015 war fast ein Drittel der pädagogischen Fach- und Leitungskräfte 50 Jahre und älter. Zwischen 2006 und 2015 ist ihr Anteil um rund 85.800 auf etwa 154.400 Personen gestiegen. Parallel dazu ist die Altersgruppe der 40- bis 49-Jährigen um zehn Prozentpunkte auf 22 Prozent geschrumpft. Die Zahl der Fachkräfte zwischen 30 und 39 Jahren sowie der unter 30-Jährigen ist relativ konstant geblieben. „Mit dieser Entwicklung nähert sich das ehemals vergleichsweise junge Arbeitsfeld Kita in der Altersstruktur an den gesamten Arbeitsmarkt an“, sagt WiFF-Referentin Karin Beher. „Neben der demografischen Entwicklung macht sich auf dem Arbeitsmarkt Kita mit einem Frauenanteil von über 90 Prozent zudem bemerkbar, dass diese – anders als in früheren Generationen – öfter nach der Familiengründung in den Beruf zurückkehren, häufiger dort verbleiben und bis zum Renteneintrittsalter arbeiten.“ Eine altersgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, die Gesunderhaltung älterer Fachkräfte sowie die Weitergabe des Wissens an die jüngeren Fachkräfte und die zukünftige Deckung des Personalbedarfs seien daher die Herausforderungen der Zukunft.