Wie vereinbarkeitstauglich ist der deutsche Stellenmarkt?

Die Veranstaltung widmet sich der Frage, ob und in welchem Umfang Unternehmen Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf versprechen, an (potenzielle) Beschäftigte machen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Es werden die Ergebnisse einer Analyse von Online-Stellenanzeigen aus den Jahren 2018 bis 2024, gesammelt im Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung, vorgestellt. Der Fokus liegt innerhalb der Stellenanzeigen auf vereinbarkeitstauglichen Angeboten zur Zeitsouveränität und Familienfreundlichkeit sowie auf (vereinbarkeitsunfreundlichen) Erwartungen an die Arbeitszeit und Mobilität. Es wird aufgezeigt, wie sich die Befunde insgesamt, aber auch nach frauen- und männerdominierten Berufen, Anforderungsniveaus, Berufshauptgruppen und Engpassberufen darstellen. 

Referentinnen:
Marie Schäfer ist Promotionsstudentin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Arbeits-, Familien-, Migrations- und Geschlechterökonomie (Prof. Beblo) an der Universität Hamburg.
Prof. Dr. Miriam Beblo ist Professorin für Volkswirtschaftslehre an der Universität Hamburg. Innerhalb der angewandten Mikroökonomie forscht und lehrt sie zu Arbeit, Familie, Gender und Migration. Ihr Engagement gilt der wissenschaftsbasierten Politikberatung, dem Wissenstransfer sowie der Nachwuchs- und Forschungsförderung.