Arbeitszeitpolitiken: Exploration in ausgewählten Frauen- und Männerbranchen

Arbeitszeitwünsche und Vereinbarkeit sind aus personalwirtschaftlicher Sicht auch Fragen branchen- und berufsspezifisch variierender Arbeitszeitpolitiken. Darüber hinaus differieren Arbeitszeitmodelle zwischen typischen Frauen- und Männerbranchen. Exemplarische Befunde verweisen darauf, dass die Forderung nach Vereinbarkeit gut beraten ist, Organisationen und Arbeitsbeziehungen genauer zu adressieren.

Vortrag:

Prof. Dr. Wenzel Matiaske ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg am Institut für Personal und Arbeit sowie Research Fellow des DIW/SOEP Berlin.