Programm
Programm
Donnerstag, 28. Oktober 2010
| 14.00 Uhr | Empfang und Anmeldung | |
| 14.30 Uhr | Begrüßung PD. Dr. Waltraud Cornelißen, Deutsches Jugendinstitut (DJI) Prof. Dr. Burkhard Rost, Technische Universität München (TUM) Dr. habil. Barbara Keddi, Deutsches Jugendinstitut (DJI) MinR'in Christina Hadulla-Kuhlmann, Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) | |
| 15.00 Uhr | Berufliche Mobilität von Frauen in verschiedenen Lebensformen Prof'in Dr. Ruth Becker, Cornelia Tippel, Technische Universität Dortmund (TU Dortmund) | |
| 16.00 Uhr | Kaffeepause | |
| 16.30 Uhr | Karrieren von Frauen in der Wissenschaft und der Einfluss unterschiedlicher Disziplinen Dr. Alessandra Rusconi, Johanna Hess, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) | |
| 17.30 Uhr | Die Verflechtung von Karrieren in Partnerschaften Nina Bathmann, Dagmar Müller, Deutsches Jugendinstitut (DJI) | |
| 18.30 Uhr | Pause | |
| 18.45 Uhr | Podiumsdiskussion zum Thema: Frauen an die Spitze. Was können Wirtschaft, Wissenschaft und Politik dazu tun? Prof. Dr. Monika Bessenrodt-Weberpals, Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Hamburg Angelika Gifford, Senior Director Public Sector, Microsoft Deutschland GmbH, München Christine Haderthauer, Bayerische Staatsministerin für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen Prof. Dr. Ferdi Schüth, Max-Planck-Institut für Kohlenforschung, Mülheim, Vizepräsident der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) | |
| 19.45 Uhr | Ende, anschließend Abendessen | |
| Moderation des Tages: Cathrin Kahlweit, Süddeutsche Zeitung | ||
Freitag, 29. Oktober 2010
| 9.00 Uhr | Forum 1: Doppelkarrieren: Strategien von Unternehmen Die Personal- und Karrierepolitik in Unternehmen und Betrieben ist für die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern eine zentrale Stellschraube. In diesem Forum geht es darum, welche Anforderungen Organisationen an hochqualifizierte Beschäftigte stellen und welche Möglichkeiten sie ihnen bieten, berufliche Entwicklung mit Partnerschaften zu verbinden. Lassen sich Unterschiede zwischen Branchen, Unternehmenstypen und Betriebskulturen identifizieren? Wie bedeutsam sind Dual Career-Konzepte bereits in der Praxis und für welche Zielgruppen im Unternehmen bzw. im Personalmarketing gelten sie? Gäste: Ursula Schwarzenbart, Leiterin Global Diversity Office, Daimler AG, Stuttgart Beate Mini, Managerin Succession & Recruiting, IKEA Deutschland GmbH & Co. KG Moderation: Ellen Hilf und Bärbel Meschkutat (sfs, TU Dortmund) |
| 10.30 Uhr | Kaffeepause |
| 10.45 Uhr | Parallele Foren: |
| 10.45 Uhr | Forum 2: Frauenkarrieren in Naturwissenschaft und Technik Unterscheiden sich die Karrierewege, Lebensformen und Mobilitätsmuster von Paaren je nach Disziplin, in der die Partner tätig sind? Sind Frauen in technischen und naturwissenschaftlichen Disziplinen „doppelt benachteiligt“? Welche besondere Unterstützung brauchen Frauen und Doppelkarrierepaare in diesen Disziplinen? Gast: Prof. Dr. Monika Bessenrodt-Weberpals, HAW Hamburg Moderation: Dr. Alessandra Rusconi (WZB) |
| 10.45 Uhr | Forum 3: Partnerschaften und beruflicher Erfolg Behindern Geschlechter- und Beziehungskonzepte die beruflichen Karrieren von Frauen in Partnerschaften? Welche Strategien gibt es, um zu zweit beruflich erfolgreich zu sein? Brauchen beruflich ambitionierte Paare ein besonderes Coaching oder spezielle Unterstützung von ihren Arbeitgebern? Gast: Kerstin Dübner-Gee, Munich Dual Career Office, TU München Moderation: PD Dr. Waltraud Cornelißen (DJI) |
| 12.15 Uhr | Pause |
| 12.30 Uhr | Abschlussdiskussion (Plenum) Berichte aus den Workshops: Welche Hürden wurden identifiziert? Lösungsperspektive: Was sind die Erfolgsbedingungen für Frauen- und Doppelkarrieren? Was kann man tun? Moderation: Prof. Dr. Heike Solga (WZB) |
| 13.15 Uhr | Verabschiedung mit kleinem Buffet |