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SUMMARY:Midijob-Reformen 2022/23 und Übergänge in sozialversicherungspfli
 chtige Beschäftigung von Frauen 
DESCRIPTION:Die Ausweitung der Midijob-Grenze in den Jahren 2022 und 2023 f
 ührte nicht dazu\, dass mehr Frauen Jobs in diesem Einkommensbereich oder
  darüber hinaus aufnahmen. Insgesamt gibt es keine Belege für die Wirksa
 mkeit von Midijobs bei der Verringerung der Minijob-Falle. Dies ist insbes
 ondere aus einer Perspektive der Geschlechterungleichheit relevant\, da di
 e Mehrheit der Beschäftigten in den subventionierten Arbeitsverhältnisse
 n Frauen sind. Jede politische Intervention in diesen Institutionen hat so
 mit Konsequenzen für die Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt.\n
 Referentin:Irakli Sauer PhD\, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforsch
 ung (IAB)
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