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SUMMARY:Teilzeit(präferenzen) als Ursache für den Gender Pay Gap? Analyse
 n mit Längsschnittdaten und Survey-Experimenten
DESCRIPTION:In den vergangenen Jahrzehnten verharrt die geschlechtsspezifis
 che Lohnlücke (der "Gender Pay Gap") in Deutschland bei etwa 20 Prozent g
 eringeren Stundenlöhnen für Frauen im Vergleich zu Männern. Der Vortrag
  analysiert eine bislang kaum beachtete Ursache: Haben womöglich Ausweitu
 ngen überwiegend weiblicher und relativ gering bezahlter Teilzeitarbeit d
 ie Schließung der Lohnlücke gebremst? Sind (bestimmte) Frauen eher berei
 t\, zugunsten kurzer Arbeitszeiten auf Lohn zu verzichten? Antworten biete
 n Längsschnittanalysen mit dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) sowie Sur
 vey-Experimente zu Stellenpräferenzen\, die in einer großen Bevölkerung
 sumfrage erhoben wurden.\nVortragende: Prof. Dr. Katrin Auspurg ist Profes
 sor of Quantitative Empirical Research am Institut für Soziologie der Lud
 wig-Maximilians-Universität München.\nLink zur Projektseite
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