Irene Hofmann-Lun Simone Schönfeld Nadja Tschirner

Mentoring für Frauen in Unternehmen Dokumentation des Workshops vom 6.- 7. April 2000 in Frankfurt a.Main

Mentoring für Frauen hat sich in den vergangenen Jahren als innovatives Instrument der Frauenförderung und Personalentwicklung in vielen Unternehmen etabliert.

Dennoch gibt es viele Vorbehalte und Widerstände in den Unternehmen gegen Frauenförderung an sich und speziell Mentoring-Programme für Frauen.

Zielsetzung des Workshops war es, auf der Grundlage der personalpolitischen Situation von Frauen in Unternehmen, Barrieren und Hindernisse zu diskutieren, die eine Veränderung der bestehenden Strukturen verhindern. Am Beispiel von Mentoring-Programmen sollten konkrete Strategien entwickelt werden, die die Entwicklung und Implementation innovativer Personalentwicklungsinstrumente zur Förderung von Frauen erleichtern.

Ausgehend von dieser Überlegung wurden im Rahmen des Workshops Fragen rund um das Thema Mentoring für Frauen diskutiert. Die Ergebnisse dieses Workshops können sie als Dokumentation im Word-Dokument auf ihren Rechner laden.